Normativa laboral, prevención de riesgos y gestión de personas, explicadas desde las fuentes oficiales para que las apliques en tu trabajo y en tu empresa.
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La Ley 21.643 obliga a prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual, el acoso laboral y la violencia en el trabajo. El protocolo, la denuncia y los plazos, explicados.
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Desde el 1 de febrero de 2025 rige el Decreto Supremo 44, que derogó los DS 40 y 54 de 1969. Matriz de riesgos, programa preventivo y capacitación obligatoria: lo que exige.
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Las empresas de primera categoría pueden descontar de su impuesto a la renta hasta el 1% de su planilla anual en capacitación. Requisitos, pasos y el rol de la OTEC.
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Las empresas con 10 o más trabajadores deben evaluar los riesgos psicosociales con el cuestionario CEAL-SM/SUSESO. Qué mide, cómo se aplica y cada cuánto se repite.
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La norma de gestión de la calidad más conocida del mundo estrenó su edición 2026. Qué exige, a quién le sirve y por dónde empezar a implementarla en tu organización.
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